Category Обуки за човечки ресурси

Тридневна Обука за човечки ресурси во јавниот сектор -> 29-31 Мај Магнолија Ресорт – Пониква

By inОбуки за човечки ресурси

Почитувани,
со особено задоволство би сакале да Ве поканиме на тридневна обука на
тема „Управување со човечки ресурси во јавниот сектор-задолженија согласно закон и предизвици при нивна практична примена“, која ќе се одржи од 29 до 31 Мај во Магнолија Ресорт Пониква.

За повеќе детали во врска до работилницата, погледајте АГЕНДА.

Предвидена котизација за едно лице изнесува 6000 денари (без ддв)
За второ пријавено лице од иста институција се пресметува 10% попуст на износот на котизацијата, за трето пријавено лице 20% попуст. Котизацијата вклучува: учество во работните сесии на тридневната работилница, користење на конференциска сала, кафе-паузи, сертификат за учество и работен материјал од работилницата.


Информации за хотелско сместување

ЕДНОКРЕВЕТНА СОБА за две ноќи на
база полупансион – 11.700 МКД.

ДВОКРЕВЕТНА СОБА за две ноќи на
база полупансион –  7.800 МКД.
По лице

ПРИЈАВЕН ЛИСТ

Пријавувањето го правите со пополнување на пријавен лист и испраќање на истиот
на: scs.consalting@gmail.com. Рокот за пријавување е заклучно со 17.05.2024г.
*Напомена: Доколку претходно резервираното учество на обуката се откаже во рок
пократок од 3 дена од денот на одржувањето на обуката, пријавеното лице плаќа
50% од износот на котизацијата.

Повеќе инфо на 071 / 916 – 732 .

Успешно реализирана обука наменета за вработените од Јавниот сектор ‼️

By inОбуки за човечки ресурси

На 19.12.2018 година во хотел “Континентал”- Скопје, успешно се одржа еднодневна обука на тема: “Спроведување на функционална анализа во институциите од јавниот сектор”, организирана од страна на Смарт Консалтинг Солушнс. Учество земаа вработените од јавниот сектор, односно засегнатите лица во оваа проблематика, од повеќе институции ширум Република Македонија.

На обуката детално се обработија чекорите кои ги предвидува Методологијата за спроведување на функционална анализа во институциите од јавниот сектор, во согласност со Законот за вработените во јавниот сектор, кој наметнува обврска за подготвување акти за внатрешна организација и систематизација врз основа на препораките произлезени од спорведената функционална анализа.

Фокусот беше насочен кон развивање на дискусија преку која учесниците ги дефинираа проблемите со кои што се соочуваат во процесот спроведување на функционалната анализа. Со заеднички труд и размена на искуства се предложија конкретни насоки и препораки кои би воделе кон подобра организираност и унапредување на работата во Јавните институции.

Се надеваме на уште многу успешно реализирани обуки, бидејќи нашата цел е секогаш да излеземе во пресрет  на потребите и да помогнеме во стручно усовршување и дообразување на работната сила во Република Македонија.

Благодарност до сите присутни учесници и на укажаната доверба.